Für unsere Suchthilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 100%, unbefristet in unserer Fachklinik Höchsten in Bad Saulgau in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 %, vorerst befristet bis Frühjahr 2028 in unserer Fachklinik Ringgenhof in Wilhelmsdorf IHR BEITRAG ZUM GANZEN Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für die Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie sowie deren Dokumentation Sie konzipieren und koordinieren psychoedukative Veranstaltungen Sie wirken in unserem multiprofessionellen Team mit und entwickeln dort die bestmögliche Behandlungsstrategie für unsere Rehabilitandinnen Durch Ihre kommunikative Art fördern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Ein Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie, möglichst mit abgeschlossener oder weit fortgeschrittener psychotherapeutischer oder suchttherapeutischer Zusatzqualifikation bilden die Basis Ihres Tuns Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung mit der Behandlung suchtkranker Menschen mitbringen, erleichtert Ihnen das den Einstieg Wichtig ist uns Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, denn wir lernen jeden Tag gemeinsam Durch Ihre Mitarbeit bei uns bejahen Sie unseren christlich-diakonischen Auftrags und gestalten unserer diakonischen Arbeit mit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Die Nähe zum Bodensee, zu den Alpen sowie zur Schwäbischen Alb bringen eine hohe Lebensqualität mit sich Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Unsere Besonderheiten Planbare Flexibilität: Teilzeitmodell mit verlässlichen Arbeitszeiten innerhalb der Regelarbeitszeit Hochprofessionelles Umfeld: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Freiburg mit 25 Fachabteilungen und rund 1.000 Betten Starke Positionierung: Eines der zehn größten nicht-universitären Krankenhäuser Baden‑Württembergs Wertschätzendes Team: Empathische, offene Kolleginnen und Kollegen, die neue Impulse begrüßen Attraktiver Standort: Arbeiten und leben in einer landschaftlich reizvollen Urlaubsregion Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und Konzepte aktiv mitzuentwickeln Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie unterstützen Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Schmerzsyndromen Psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung im Kontext der Schmerzmedizin Mitarbeit in interdisziplinären Schmerzkonferenzen Durchführung von Gruppen‑ und Einzelinterventionen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres multimodalen Schmerzkonzepts Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier !
Ihre Ziele sind unser Anspruch. Ihre Zufriedenheit ist unser Gütesiegel. So sind wir in Baden.
Für unsere Suchthilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 100%, unbefristet in unserer Fachklinik Höchsten in Bad Saulgau in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 %, vorerst befristet bis Frühjahr 2028 in unserer Fachklinik Ringgenhof in Wilhelmsdorf IHR BEITRAG ZUM GANZEN Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für die Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie sowie deren Dokumentation Sie konzipieren und koordinieren psychoedukative Veranstaltungen Sie wirken in unserem multiprofessionellen Team mit und entwickeln dort die bestmögliche Behandlungsstrategie für unsere Rehabilitandinnen Durch Ihre kommunikative Art fördern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Ein Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie, möglichst mit abgeschlossener oder weit fortgeschrittener psychotherapeutischer oder suchttherapeutischer Zusatzqualifikation bilden die Basis Ihres Tuns Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung mit der Behandlung suchtkranker Menschen mitbringen, erleichtert Ihnen das den Einstieg Wichtig ist uns Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, denn wir lernen jeden Tag gemeinsam Durch Ihre Mitarbeit bei uns bejahen Sie unseren christlich-diakonischen Auftrags und gestalten unserer diakonischen Arbeit mit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Die Nähe zum Bodensee, zu den Alpen sowie zur Schwäbischen Alb bringen eine hohe Lebensqualität mit sich Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/pflegefachfrau-mann.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Für unsere Altenhilfe suchen wir dich zum Ausbildungsbeginn im September 2026 in Vollzeit in Aichwald, Bad Waldsee, Baltmannsweiler, Bempflingen, Esslingen, Leutkirch, Mengen, Rot an der Rot, Schorndorf und Wendlingen. DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Schrittweise Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung unserer Bewohnenden bei den Mahlzeiten Reinigung und Pflege der Räume und Textilien Gestaltung des Wohnumfelds unserer Bewohnenden Kalkulation, Erstellung und Vermarktung hauswirtschaftlicher Produkte und Dienstleistungen Planung, Durchführung und Bewertung von hauswirtschaftlichen Arbeitsprozessen DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau) Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohnenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem guten Gespür für die individuellen und sozialen Bedürfnisse älterer Menschen Freude daran, neue Dinge zu erlernen und Dich weiterzuentwickeln Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN DICH Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung um in naher Zukunft in einer Führungsposition zu wachsen Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: https://www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/hauswirtschafter-in.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bader + Kara GmbH ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Arbeitsvermittlung tätig. Egal ob im medizinisch-sozialen, im kaufmännischen oder gewerblich-handwerklichen Bereich, wir haben und/oder suchen die passende Stelle für Sie zu fairen Gehältern.
Bader + Kara GmbH ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Arbeitsvermittlung tätig. Egal ob im medizinisch-sozialen, im kaufmännischen oder gewerblich-handwerklichen Bereich, wir haben und/oder suchen die passende Stelle für Sie zu fairen Gehältern.
Wir halten Jobs in verschiedenen Branchen im Raum Detmold, Lage, Augustdorf, Lemgo, Bad Salzuflen, Herford, Blomberg, Barntrup, Steinheim u.v.m. für dich bereit! Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an.
Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: TopJob[at]bueckeberg-klinik.de Kontakt: Bückeberg-Klinik Torsten Imberg Wiesenstraße 1 31707 Bad Eilsen
Gruppenunfallversicherungen, VL-Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub Teilnahme an den vielfältigen Angeboten von "Hansefit" sowie am kostenlosen Fitnessstudio Teilnahme am Rabattportal für Mitarbeiter der Salzgitter AG sicherer Arbeitsplatz im Umfeld eines modernen Konzerns Einsatzort: Karlsruhe ǀ Baden-Württemberg
Dein Profil Mind. mittlere Reife bzw. sehr guter Hauptschulabschluss Technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Teamfähigkeit Eigeninitiative Selbstständiges Arbeiten Unser Angebot Eigene Lehrwerkstatt mit Vollzeitausbildern Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive tarifliche Vergütung sowie Fahrgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents: Azubi-Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier Leasing von Fahrrädern und Elektronikgeräten Kostenlose Arbeitskleidung Interne/Externe Schulungen, Kurse und & Seminare Vergünstigung in unserer Kantine Kaffee, Kaltgetränke und frisches Obst kostenfrei Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Einsatzort: Fridingen ǀ Baden-Württemberg Art der Ausbildung: Technische Ausbildung Ausbildungsberuf: Industriemechaniker (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Hauptschule Ausbildungsbeginn: 01.09.26 Bewerbungsfrist: 31.07.26
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Werden Sie Teil unseres Teams als Elektriker für Anlagen und Maschinen (m/w/d) zur Vermittlung bei unserem Kunden in Bad Waldsee. Ihre Aufgaben: Durchführung von Prüfungen an elektrischen Maschinen und Anlagen beim Kunden vor OrtEinsatz einer optimierten Diagnose-Software zur AnalyseDokumentation von Mängeln und Abweichungen im digitalen PrüfprotokollBesprechung der Prüfergebnisse und Beantwortung fachlicher Fragen direkt mit dem KundenErstellung von Messprotokollen und FehlerberichtenAblage der Dokumente im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich ElektrotechnikGewissenhafte, sorgfältige und lösungsorientierte ArbeitsweiseFundiertes elektrotechnisches Fachwissen zur kompetenten Erklärung von Prüfergebnissen vor OrtFreundlicher Umgang und gerne direkter Kundenkontakt vor OrtSehr Gute DeutschkenntnisseFührerschein vorhandenBerufserfahrung in der Elektro-Branche von Vorteil Was das Kundenunternehmen Ihnen bietet: Einen direkten Arbeitsvertrag beim Kundenunternehmen Eine sehr gute Bezahlung Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Betriebsschlosser (m/w/d) zur Verstärkung unseres Kundenteams in der Metallerzeugung und -verarbeitung an verschiedenen Standorten in Baden Württemberg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Handwerk haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Betriebsschlosser (m/w/d) zur Verstärkung unseres Kundenteams in der Metallerzeugung und -verarbeitung an verschiedenen Standorten in Baden Württemberg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Handwerk haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Betriebsschlosser (m/w/d) zur Verstärkung unseres Kundenteams in der Metallerzeugung und -verarbeitung an verschiedenen Standorten in Baden Württemberg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Handwerk haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Betriebsschlosser (m/w/d) zur Verstärkung unseres Kundenteams in der Metallerzeugung und -verarbeitung an verschiedenen Standorten in Baden Württemberg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Handwerk haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen für unser Unternehmen einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) in Crailsheim, Baden-Württemberg. Aufgaben: Rüsten und Inbetriebnehmen von Produktionsmaschinen nach Plan Übergabe der Anlagen an die Linienführung Wartung, Instandhaltung und kleinere Reparaturen Annahme und Einlagerung von Eiprodukten gemäß Arbeitsanweisung Durchführung und Dokumentation der CCP- und CP-Kontrollen (HACCP) Meldung von Abweichungen und technischen Mängeln Kommunikation mit Produktionsleitung und korrekte Schichtübergabe Anforderungen: Technisches Verständnis und Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Anlagen Hygienekenntnisse, insbesondere im Umgang mit Lebensmitteln Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der Grundrechenarten Bereitschaft, nach Arbeitsanweisung zu arbeiten und angelerntes Wissen weiterzugeben Du bekommst bei uns: Faire Bezahlung – über Tarif & immer pünktlich Unbefristeter Vertrag Echte Übernahmechancen Persönliche Betreuung Jobvielfalt in vielen Unternehmen ️ Klare Kommunikation Dein Weg zum Wunschjob Interesse geweckt?
Einrichtung / Organisation: Die Lebenshilfe Bad Kissingen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in allen Lebenslagen an.
Die Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist ein führender privater Betreiber und Berater von Pflege- und Altenheimen in Baden-Württemberg und Bayern. Seit 30 Jahren begleiten wir Menschen durch ihren Alltag. Neben neun Senioreneinrichtungen mit ca. 1.200 Plätzen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste sowie drei Eingliederungshilfen unser Angebot.
Wir suchen ab sofort: Berufspraktikant in unserer Kinderbetreuung (m/w/d) / Anerkennungsjahr in Bad Schönborn Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit? … dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bad Schönborn Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit? … dann sind Sie bei uns genau richtig!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Mit dem LKW meistern Sie Tagestouren und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf bei der Sammlung des Abfalls von Bad Kreuznach und näherer Umgebung Neben dem Fahren führen Sie unter anderem auch ein Protokoll, sodass Ihre Kollegen im Büro bestens informiert sind Auf dem neusten Stand sind nicht nur die Kollegen, sondern auch Ihr Fahrzeug: Hierbei übernehmen Sie kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten – die größeren werden von unserem Team in der Werkstatt übernommen Wir schätzen nicht nur Ihr Engagement, auch unsere Kunden sind begeistert – denn Sie sind unser Gesicht der Dienstleistung, welches nicht nur durch Servicequalität überzeugt Ihre Qualifikationen auf einen Blick Grundvoraussetzung für diese Stelle ist ein Führerschein der Klasse C/CE sowie Module im Rahmen der Berufskraftfahrerqualifizierung Zudem sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerkarte Bad Kreuznach und die nähere Umgebung kennen Sie besser als Ihre Westentasche Wenn Ihre Freunde und Bekannte Sie beschreiben, dann fallen Worte wie: Teamplayer, flexibel und motiviert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres Teams! Was macht man in diesem Beruf? Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen und Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten, Betreuen der Warenannahme und -lagerung Finanz- und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Erfassen von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Mitwirken bei der Lohnabrechnung Versicherung: Steuern und abwickeln von baubetrieblichen Schadensfällen Was solltest du mitbringen?
Führungskräfte und/oder Teams Personaldienstleistung (m/w/d) Schwerpunkt Medical Standortaufbau & Expansion in Baden-Württemberg Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, deutschlandweit agierender Personaldienstleister mit ambitionierten Wachstumszielen.
Führungskräfte und/oder Teams Personaldienstleistung (m/w/d) Standortaufbau & Expansion in Baden-Württemberg Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, deutschlandweit agierender Personaldienstleister mit ambitionierten Wachstumszielen.
Altenzentrum Bethesda Das Haus mit 206 Plätzen liegt ruhig und zentral am Obernberg in Bad Salzuflen. Familiäre Wohngruppen und unser Bezugspflegekonzept ermöglichen uns, jede Bewohner*in gut im Blick zu behalten und auf Wünsche und Bedürfnisse individuell einzugehen.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Altenpflegeheim An den Salinen GmbH Heike Köppe Wellsring 45 67098 Bad Dürkheim Telefon: +49 6322 795-0 www.wirpflegen.de/arbeiten-lernen/deine-ausbildung-bei-cura Für Fragen zur Ausbildung: WhatsApp +49 171 1974750 Für persönliche Anfragen: +49 6322 795-0 Unser SeniorenCentrum An den Salinen (in 67098 Bad Dürkheim) befindet sich am Rande des Pfälzerwaldes im Zentrum der Kur- und Kreisstadt Bad Dürkheim.
Einrichtung / Organisation: Die Lebenshilfe Bad Kissingen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in allen Lebenslagen an.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Mit dem LKW meistern Sie Tagestouren und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf bei der Sammlung des Abfalls von Bad Kreuznach und näherer Umgebung Neben dem Fahren führen Sie unter anderem auch ein Protokoll, sodass Ihre Kollegen im Büro bestens informiert sind Auf dem neusten Stand sind nicht nur die Kollegen, sondern auch Ihr Fahrzeug: Hierbei übernehmen Sie kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten – die größeren werden von unserem Team in der Werkstatt übernommen Wir schätzen nicht nur Ihr Engagement, auch unsere Kunden sind begeistert – denn Sie sind unser Gesicht der Dienstleistung, welches nicht nur durch Servicequalität überzeugt Ihre Qualifikationen auf einen Blick Grundvoraussetzung für diese Stelle ist ein Führerschein der Klasse C/CE sowie Module im Rahmen der Berufskraftfahrerqualifizierung Zudem sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerkarte Bad Kreuznach und die nähere Umgebung kennen Sie besser als Ihre Westentasche Wenn Ihre Freunde und Bekannte Sie beschreiben, dann fallen Worte wie: Teamplayer, flexibel und motiviert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Health, Medical and Life Sciences (FA III) eine Stelle als Akademische / r Mitarbeiter / in (m / w / d) im Studiengang Hebammenwissenschaft (B.Sc.)
Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt. https://bad-waldsee.pitchyou.de/JLVQE?title=Freiwilliges%20Soziales%20Jahr%20(m/w/d)%20in%20der%20Betreuungsoase%20Hopfenweilerweg%20zum%2001.09.2026 Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Grinschgl, Leiterin Betreuungsoase, unter 07524 978774, oder Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter 07524 94-1704 gerne zur Verfügung.
Link in der Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt. https://bad-waldsee.pitchyou.de/JLVQE?title=Freiwilliges%20Soziales%20Jahr%20(m/w/d)%20im%20Kindergarten%20Eschle%20zum%20Kalenderjahr%202026/2027 Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Weinert, Leitung Kindergarten Eschle, unter 07524 5645, oder Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter 07524 94-1704 zur Verfügung.
Hilfe beim EssenMitarbeit bei der Gestaltung von FreizeitangebotenGesellschaft leisten und Zeit für Gespräche habenBegleitung zu internen und externen Terminen oder VeranstaltungenEinblicke in die pflegerische und soziale Arbeit sowie Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen Ihre Voraussetzungen: Einfühlungsvermögen und TeamorientierungAusgeprägte Freundlichkeit und HilfsbereitschaftSelbständiges Arbeiten Wir bieten: Ein interessanter Einblick in eine Tätigkeit im sozialen BereichTaschengeld in Höhe von 500 €Geregelte Arbeitszeiten25 Seminartage beim ZfP Bad Schussenried oder Weisenau Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter http://www.bad-waldsee.de/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben!
Für unseren renommierten Auftraggeber in Göhren-Lebbin suchen wir ab sofort Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit - 15,00 EUR Std. in Göhren-Lebbin + Deutschlandticket Aufgaben: Reinigung und Pflege von Ferienhäusern, von Wohnräumen, Küchen, Bädern und Außenbereichen Auffüllen und Vorbereiten der Ausstattung (z. B. Bettwäsche, Handtücher, Verbrauchsmaterialien) Meldung von Schäden an die Teamleitung Unterstützung bei Sonderreinigungen oder Grundreinigungen nach Bedarf Anforderungen: Erste Erfahrung in der Gebäudereinigung oder im Hotel - Quereinsteiger sind herzlich willkommen Zuverlässige, gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Freundliches Auftreten Teamfähigkeit und Flexibilität, insbesondere an Wochenenden in der Hauptsaison Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Vorteile: Eine übertarifliche Vergütung ab 15,00 EUR/Stunde, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktiver Prämienzahlungen.
Wir suchen für unsere Wohngruppenteams am Standort Freiburg (ab April 2026 Wechsel zum Standort Heitersheim) und Bad Krozingen zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Jugend- und Heimerzieher*in (m/w/d), eine Pädagogische Fachkraft (Jugend- und Heimerzieher*innen, Sozialarbeiter*innen, Heilpädagog*innen) (m/w/d) oder vergleichbar in Teilzeit (70-90%).Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung, zeitliche Flexibilität, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und zur interkulturellen Zusammenarbeit.
Anpassung der Bauzeitenplanung Koordinierung und Durchführung von Baustellenterminen mit Baupartnern, Bauherren und Planern unter Absprache mit Ihrem Projektleiter Fundierte und regelmäßige Überwachung des Baustellenergebnisses Zeitgerechte Nachtragskalkulation Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Schlüsselfertigbau Erfahrung im Wohnungsbau entweder im Geschosswohnungsbau oder ganzer Wohngebiete mit Reihen- und Doppelhäusern Technisches Verständnis, fundierte Kenntnisse in der VOB sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Leistungsdenken Lösungsorientiertes, strukturiertes und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Kommunikationsstärke, gute Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Tief-, Erd- und Straßenbau über den Ingenieur- und Roh- bis hin zum Schlüsselfertigbau sowie weiteren Spezialbereichen.
Für unseren Kunden, eine moderne Rehabilitationsklinik im Raum Bad Salzuflen, suchen wir zur Festanstellung einen Leitenden Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) mit Masterabschluss und Zusatzausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d).