Das Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Emmendingen ist eine zukunftsorientierte Gesundheitseinrichtung mit zahlreichen stationären, teilstationären und ambulanten Versorgungsangeboten. Als Teil der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg umfasst das ZfP Emmendingen fünf Fachkliniken am Standort Emmendingen, zwei Fachkliniken im Zentrum für seelische Gesundheit (ZsG) Lörrach, Tageskliniken zwischen Lahr und Lörrach, eine Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie den Bereich Wohnen und Pflege mit Psychiatrischem Fachpflegeheim und Therapeutischer Wohngruppe.
Das Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Emmendingen ist eine zukunftsorientierte Gesundheitseinrichtung mit zahlreichen stationären, teilstationären und ambulanten Versorgungsangeboten. Als Teil der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg umfasst das ZfP Emmendingen fünf Fachkliniken am Standort Emmendingen, zwei Fachkliniken im Zentrum für seelische Gesundheit (ZsG) Lörrach, Tageskliniken zwischen Lahr und Lörrach, eine Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie den Bereich Wohnen und Pflege mit Psychiatrischem Fachpflegeheim und Therapeutischer Wohngruppe.
Das Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Emmendingen ist eine zukunftsorientierte Gesundheitseinrichtung mit zahlreichen stationären, teilstationären und ambulanten Versorgungsangeboten. Als Teil der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg umfasst das ZfP Emmendingen fünf Fachkliniken am Standort Emmendingen, zwei Fachkliniken im Zentrum für seelische Gesundheit (ZsG) Lörrach, Tageskliniken zwischen Lahr und Lörrach, eine Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie den Bereich Wohnen und Pflege mit Psychiatrischem Fachpflegeheim und Therapeutischer Wohngruppe.
Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland GmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum.
Pflegefachkraft (m/w/d) medcareer ist Ihr Partner für die professionelle Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Im Auftrag einer etablierten stationären Senioreneinrichtung in Bad Münstereifel suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ob direkt aus der Ausbildung oder mit jahrelanger Erfahrung wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben Aufbereitung, Verwaltung und Analyse quantitativer Screeningdaten Auswertung und strukturierte Analyse qualitativer Interviewdaten Das bringen Sie mit Fortgeschrittenes Bachelorstudium PsychologieFundierte Kenntnisse in R (Datenaufbereitung und -analyse)Sorgfältige, strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseInteresse an oder idealerweise Erfahrung mit offener und reproduzierbarer Forschung Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei SportangebotenEine Vergütung nach den Richtlinien des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Klinik Quellenhof in Bad Sassendorf ist eine zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik mit orthopädischer und geriatrischer Ausrichtung. Unsere Hauptindikationen sind Rehabilitationsmaßnahmen und Anschlussrehabilitationen u.a. nach Hüft- und Knie-TEP-Implantationen, Wirbelsäulenoperationen und internistischen Erkrankungen.
Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Topp Holdings GmbH Frau Angelika Unruh Bourger Platz 4 55543 Bad Kreuznach Telefon: +49 671 9202820 Email: badkreuznach@runtime.de
Verlässliche Arbeitsstruktur ohne Wochenenddienste Wertschätzendes Team mit offener Feedbackkultur Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Persönliches Fortbildungsbudget und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Aufbereitung, Verwaltung und Analyse quantitativer Screeningdaten Auswertung und strukturierte Analyse qualitativer Interviewdaten Das bringen Sie mit Fortgeschrittenes Bachelorstudium Psychologie Fundierte Kenntnisse in R (Datenaufbereitung und -analyse) Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Interesse an oder idealerweise Erfahrung mit offener und reproduzierbarer Forschung Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Eine Vergütung nach den Richtlinien des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit über 6.000 Mitarbeitenden sind wir der viertgrößte kommunale Klinikverbund in Baden-Württemberg. An unserem Standort Offenburg Ebertplatz freuen wir uns auf Sie Wenn Sie mehr als ein Fachgebiet wollenWenn Sie intensiv Grenzen versetzen möchtenWenn Sie hochmoderne Technik mit Pflege verbinden möchtenWenn Sie Patientinnen, Patienten und Angehörige in den schwersten Zeiten ihres Lebens begleiten möchtenWenn High Care und Low Care Ihr Thema istWenn interprofessionelle Zusammenarbeit für Sie Team bedeutet Das wäre Ihr Wirkungskreis Unsere Anästhesiologische Intensivstation mit 8 OP Fachbereichen, einem übergeordneten Traumazentrum und insgesamt 15 Betten (davon 9 Beatmungsbetten) oder Unsere Internistische Intensivstation mit Anbindung an das Herzkatheterlabor mit insgesamt 14 Betten, wovon 8 Beatmungsbetten sind Das bringen Sie mit Sie haben eine dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann m/w/dWir freuen uns über Ihre Erfahrung in der Intensivmedizin oder Intermediate CareWenn Sie bereits die Fachweiterbildung Intensiv haben – genial; wenn nicht, können wir Ihnen das Wissen durch exzellente Praxisanleiter vermittelnUnd Sie können bei uns die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiemedizin absolvieren Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben Herz und können Rücken! Die Rheintalklinik Bad Krozingen ist Teil eines internationalen Gesundheitskonzerns und seit Jahrzehnten eine renommierte Fachklinik für Medizinische Rehabilitation in Kooperation mit dem „Reha-Netz“ der Universitätsklinik Freiburg.
Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg ist eine der führenden Institutionen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Rehabilitation und Teilhabe in Nachfolge gesucht.Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen und professionellen Umfeld an zwei Standorten.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Für ein modernes Seniorenheim in Bad Harzburg suchen wir im Auftrag eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die sowohl in der direkten Bewohnerbetreuung als auch in der Teamführung überzeugt.
Für unseren Auftraggeber, eine etablierte Senioreneinrichtung im Raum Bad Segeberg, suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), welche mit Fachkompetenz und Führungsstärke die pflegerische Versorgung auf höchstem Niveau sicherstellt.
Dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie: Im Auftrag einer etablierten Senioreneinrichtung in der Region Bad Schwalbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Weitblick für die bestmögliche Versorgung und ein würdevolles Miteinander eintritt.
Dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie: Im Auftrag einer etablierten Senioreneinrichtung in der Region Bad Gandersheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Weitblick für die bestmögliche Versorgung und ein würdevolles Miteinander eintritt.
Gestalten Sie aktiv den Pflegealltag mit, führen Sie Ihr Team mit Empathie und sorgen Sie für höchste Qualitätsstandards in der Seniorenbetreuung. Im Auftrag einer Senioreneinrichtung nahe Bad Oeynhausen suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Engagement zur bestmöglichen Versorgung der Bewohner beiträgt.
Bei uns lernst Du mit einer Pflegeausbildung in Bad Überkingen einen spannenden und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird – mit fairem Gehalt sowie tollen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mit über 6.000 Mitarbeitenden sind wir der viertgrößte kommunale Klinikverbund in Baden-Württemberg. An unserem Standort Achern freuen wir uns auf Sie Wenn Sie Patient:innen und Angehörige im letzten Drittel des Lebens in einer schwierigen Zeit unterstützen und begleiten möchten Wenn Sie auf Augenhöhe in einem interdisziplinären therapeutischen Team arbeiten möchtenWenn Sie Multimorbidität mit fundiertem Fachwissen begegnenWenn Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzen möchtenWenn Sie Interprofessionelle Zusammenarbeit als Teil des Teams verstehenWenn Sie Lust darauf haben Neues aufbauen und zu Gestalten Freuen Sie sich auf Die Mitwirkung beim Aufbau unserer Geriatrieabteilung mit derzeit 10 BettenDen Umzug 2027 in unseren Neubau und den Wechsel auf eine geriatrische Station mit 30 Betten.Eine umfassende Einarbeitung durch unsere exzellenten PraxisanleiterDas Angebot sich als Fachkraft Geriatrie ausbilden zu lassen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d),Erfahrung in der akuten Pflege und/oder Langzeitpflege,Wünschenswert: Bereits vorhandene Fachweiterbildung zur Geriatriefachkraft – ist jedoch kein Muss!
Wir suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) für unsere Häuser in Bad Pyrmont. Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 8 Wochenstunden. Sie sind Teil eines Teams von 8 Kolleg:innen, die Arbeitszeiten sind von Montag – Freitag.
Wir suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) für unsere Häuser in Bad Pyrmont. Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 8 Wochenstunden. Sie sind Teil eines Teams von 8 Kolleg:innen, die Arbeitszeiten sind von Montag – Freitag.
Gemeinsam mit rund 700 Mitarbeitenden setzen wir in Deutschland, Frankreich, den USA, China sowie Tschechien auf neueste Technologien, kooperative Managementmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Menschen wie Sie. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Stammsitz im sonnigen Baden in 77704 Oberkirch. Ihre Aufgaben Sie gestalten aktiv eine nachhaltige Sicherheitskultur mit dem Ziel Null Arbeitsunfälle. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende praxisnah in allen Fragen der Arbeits-, Gesundheits- und Anlagensicherheit.
Ein starker Arbeitgeber in der Region! Die Klinik Bad Trissl ist eine führende Fachklinik für Onkologie. Sie verfügt über 200 Betten in der Akutmedizin, Rehabilitation, Palliativmedizin und Psychoonkologie/ Psychosomatik.
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser SeniorenCentrum Christinen-Stift (in 76530 Baden-Baden) befindet sich in der fast mediterranen Kurstadt Baden-Baden, südöstlich vom Stadtzentrum. Hier umsorgen wir auf vier Wohnbereichen unsere 71 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
MATERNUS-Klinik für Rehabilitation GmbH & Co. KG Frau Osterhage Am Brinkkamp 16 32545 Bad Oeynhausen Telefon: +49 5731 85-8622 bo_bewerbung@maternus-klinik.de
MATERNUS-Klinik für Rehabilitation GmbH & Co. KG Heinrich Derksen Am Brinkkamp 16 32545 Bad Oeynhausen Telefon: +49 5731 85-827 bo_bewerbung@maternus-klinik.de
Stellenbeschreibung Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten Werden Sie Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Arzt*Ärztin (m|w|d) Herzchirurgie Merkmale der Stelle: Vollzeit Beschäftigungsart: Festanstellung, Berufserfahrene Kennziffer: 1559 Das erwartet Sie bei uns Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen FachabteilungenSie erlernen die Anwendung moderner, chirurgischer, diagnostischer und therapeutischer VerfahrenPrä- und postoperative Diagnostik und Behandlung unserer PatientenWir bieten Ihnen Gelegenheit bei komplexen Herzchirurgischen Eingriffen zu assistierenVersorgung von Patienten der IPS und IMC Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation oder ein in Weiterbildung befindlicher ArztBerufserfahrung in der HerzchirurgieSprachniveau C1 NiveauSelbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und FlexibilitätSchutz gegen Masern Das bieten wir Ihnen Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungMöglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowieStrukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen - erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den EinstieEin starkes Team - Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschriebenVereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung Eine Kindertagesstätte am Standort Bad RothenfeldeIhre Gesundheit liegt uns am Herzen - profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business BikeKostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im HausCorporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und DienstleistungenPrämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im UnternehmenGute Verkehrsanbindung über die A33 und BahnKostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Stellenbeschreibung Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten Werden Sie Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Operationstechnische*r Assistent*in / OTA / Pflegefachkraft (m|w|d) für unseren OP Merkmale der Stelle: Teilzeit, Vollzeit Beschäftigungsart: Festanstellung, Berufsanfänger, Berufserfahrene Kennziffer: 2160 Das erwartet Sie bei uns Sie sind Teil des interdisziplinären OP Teams und sorgen gemeinsam für einen reibungslosen OP-AblaufSie instrumentieren und assistieren bei HerzoperationenSie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Operationen sowie SpringertätigkeitenSie planen Ihre Arbeit und dokumentieren dieseSie sorgen für die Umsetzung unserer Qualitäts- und HygienestandardsSie nehmen ggf. an Rufdiensten teil Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m|w|d), zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d) oder zum*zur Operationstechnischen Assistent*in (m|w|d)Im Idealfall verfügen Sie über eine Fachweiterbildung für den OP-Dienst, dies ist jedoch keine BedingungSie haben bereits Erfahrung im OP sammeln können oder steigen bei uns neu einSie arbeiten gern selbständig, sind flexibel, haben gute Umgangsformen und sehen sich als TeamplayerImpfschutz gegen Masern muss vorliegen Das bieten wir Ihnen geregelte Arbeitszeiten, ohne Schichtdienstgroßzügige moderne RäumlichkeitenBereitschafs-/Rufdienste mit moderater Dienstbelastung ein umfassendes Mentorenprogramm für Ihre Einarbeitungindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenPrämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Kolleg*innenKindertagesstätte am Standort Bad RothenfeldeBetriebliche Gesundheitsförderungkostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im HausLeasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bikevergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen und Reisen über corporate benefitsgute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahnkostenfreie Parkplätze/Parkhaus Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Stellenbeschreibung Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten Werden Sie Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Medizinische*r Fachangestellte*r (m|w|d) für die EKG-Abteilung Merkmale der Stelle: Teilzeit Beschäftigungsart: Berufserfahrene, befristete Beschäftigung, Berufsanfänger Kennziffer: 2323 Das erwartet Sie bei uns Durchführung von funktionsdiagnostischen Untersuchungen im Bereich EKG, wie beispielsweise Ergometrie, EKG und Anlegen von LangzeitgerätenTerminvergabe und Organisation Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m|w|d) oder Arzthelfer*in (m|w|d) Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der KardiologieInteresse am Umgang mit Menschen und mit berufsbezogener Technik und IT-LösungenEine positive Ausstrahlung, Belastbarkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamgeist sowie ein hohes Maß an SozialkompetenzImpfschutz gegen Masern Das bieten wir Ihnen Einen interessanter und abwechslungsreicher AufgabenbereichEine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl.
Stellenbeschreibung Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten Werden Sie Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Hauswirtschafter*in / Wirtschafter*in /Koch*Köchin (m|w|d) Merkmale der Stelle: Vollzeit Beschäftigungsart: befristete Beschäftigung, Berufsanfänger, Berufserfahrene Kennziffer: 2326 Das erwartet Sie bei uns Vorbereitung des Frühstücks und AbendbrotesSpeisenzubereitung von kalten Vorspeisen (Wurst-, Käse-, Fischplatten) und SalatvariationenAusgabe des Frühstücks-, Mittags- und Abendessen am SpeiseausgabebandZusammenstellen von Konferenz-Cerealien, Getränken, SchnittchenBestellung von Milchprodukten und BackwarenKontrolle der Reinigungsarbeiten nach HygieneplanUmsetzung unserer Qualitätsstandards für Hygiene und (Lebensmittel-)Sicherheit Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in/ Wirtschafter*in / Koch*Köchinerste Erfahrungen in der Großküche sind wünschenswertFlexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Früh-, Spät- und Wochenenddienste)geschultes Auge für Sauberkeit und Ordnunggewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und die Fähigkeit, in einem Team zu agieren Das bieten wir Ihnen Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem zunächst befristeten ArbeitsverhältnisMöglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und WeiterbildungEin starkes Team – erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den EinstiegEine Kindertagesstätte am Standort Bad RothenfeldeIhre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business BikeKostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im HausCorporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und DienstleistungenPrämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im UnternehmenGute Verkehrsanbindung über die A33 und BahnKostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
DEINE AUFGABEN - vielseitig, verantwortungsvoll und mit Herz: Du unterstützt unsere Pflegeteams flexibel an verschiedenen Cosmea-Standorten deutschlandweit mit Schwerpunkt im Nordwesten, Südwesten und Süden Deutschlands (z. B. in Nord-Rhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern und dem Saarland) – genau dort, wo Deine Hilfe gebraucht wird. Unterstützung bei der Grundpflege von Patient*innen in deren Zuhause (z.
Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg ist eine der führenden Institutionen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Rehabilitation und Teilhabe in Nachfolge gesucht.Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen und professionellen Umfeld an zwei Standorten.
Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg ist eine der führenden Institutionen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Rehabilitation und Teilhabe in Nachfolge gesucht.Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen und professionellen Umfeld an zwei Standorten.
Julia Maria Nonn Ärztliche Direktorin 02751 81 1452 julia.nonn@johanneswerk.de Klinik Wittgenstein Sählingstr. 60 57319 Bad Berleburg Du hast allgemeine Fragen zum Ev. Johanneswerk? Schreib uns auf WhatsApp!
Unterstützen Sie schon bald unser Team der Privatstation als Pflegefachkraft (m/w/d) Stellennummer 0070-HP-24 in Voll-/ Teilzeit, am Standort Bad Homburg. Ihr Engagement – das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder examinierte/r Altenpflege/r sowie mehrjährige Berufserfahrung Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Organisationsgeschick, Selbständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Offenheit für neue Strukturen und Prozesse Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen Weiterentwicklung und Sicherstellung einer professionellen Pflegeprozessplanung Qualitätssicherung und Monitoring der Pflegequalität Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478
Die Tochtergesellschaft Hu-feland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Wir suchen am Standort Mühlhausen Mitarbeiter (m/w/d) in der Küche in Teilzeit.
Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an beiden Standorten Reinigungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Tochtergesellschaft Hu-feland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mühlhausen Mitarbeiter / Servicekraft in der Cafeteria (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden .
Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an beiden Standorten Logopäden (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Bader + Kara GmbH ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Arbeitsvermittlung tätig. Egal ob im medizinisch-sozialen, im kaufmännischen oder gewerblich-handwerklichen Bereich, wir haben und/oder suchen die passende Stelle für Sie zu fairen Gehältern.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher fachlicher Qualifikation. Für unsere KMG Seniorenresidenz Haus Goethe in Bad Wilsnack suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d/x) als Einrichtungsleitung ((m/w/d/x)) unbefristet in Vollzeit im Umfang 40 Stunden/Woche.
Dezember 2025 Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Verbundsystem aus Sozialversicherung, Ärztinnen/Ärzten und Gesundheitsdiensten ist Träger von neun Reha-Kliniken. Für unsere Knappschafts-Klinik Bad Driburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) wünschenswert in Voll- oder Teilzeit. Die Knappschafts-Klinik Bad Driburg ist eine moderne, interdisziplinär ausgerichtete Rehabilitationsklinik für Kardiologie, Angiologie und Innere Medizin mit 177 Einzelbetten sowie ca. 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.